Internet en Psicología, Grupo #4 "ALBELYS LAZALA JIMENEZ"

 Resumen de exposición.  Albelys Lazala Jimenez  20-EPSS-2-016

• INTERNET PARA LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO.

Gestión del conocimiento es el proceso por el cual una organización, facilita la trasmisión de informaciones y habilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente. Es importante aclarar que las informaciones y habilidades no tienen por que estar exclusivamente dentro de la empresa, sino que pueden estar o generarse generalmente fuera de ella.

Las herramientas de la gestión del conocimiento utilizadas en recursos humanos son:

1. Las tecnología web
2. El chat
3. El correo electrónico 
4. Los navegadores 
5. La videoconferencia 
6. Etc.

La mayor parte de estas herramientas tienen como finalidad favorecer la comunicación organizacional y son importantes porque establecen una interrelación virtual entre personas o grupos de trabajo favoreciendo la captación del conocimiento en el mismo instante que se desarrolla y su difusión por toda la compañía.

La administración del conocimiento puede definirse en su sentido más amplio como el proceso de crear, compartir, utilizar y gestionar los conocimientos de una organización, este concepto se refiere a un enfoque multidisciplinario para lograr los objetivos de la organización mediante las mejores practicas en el uso de los conocimientos. 

El principal objetivo de la administración de los conocimientos es conectar las fuentes de generación del conocimiento con las necesidades de aplicación, 

es decir, que el conocimiento se aplique en lugar y el momento exacto.